Koniec sporu zbiorowego w szpitalu w Tomaszowie Maz. Pielęgniarki dostaną podwyżki i premie

Udało się doprowadzić do zakończenia sporu zbiorowego toczącego się od blisko trzech lat pomiędzy zakładową organizacją Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych a Zarządem Tomaszowskiego Centrum Zdrowia .

W okresie toczącego się sporu strony odbyły wielokrotnie szereg spotkań, podczas których negocjowano podwyżki dla personelu.

Ostatecznie jednak udało się i 14 marca doszło do symbolicznego podpisania porozumienia. Do najważniejszych zapisów dokumentu należy zaliczyć zwiększenie gratyfikacji finansowych dla pielęgniarek pracujących w Tomaszowskim Centrum Zdrowia. Zwiększeniu uległo wynagrodzenie zasadnicze w zależności od poziomu wykształcenia. Jest to czynnik motywujący do kontynuowania edukacji oraz pozyskiwania kolejnych etapów kształcenia w zawodzie.

Całość środków finansowych przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń będzie pochodził ze środków własnych szpitala. Co więcej, zarząd szpitala zobowiązał się do wypłaty jednorazowej premii jako kolejnego czynnika uznaniowego. Jednym z kolejnych zapisów porozumienia jest co najmniej dwuosobowa obsada dyżurowa.

W pracach nad wypracowaniem wspólnego stanowiska uczestniczył również starosta Mirosław Kukliński.

- Mam nadzieję, iż zawarte porozumienie doprowadzi do zwiększenia jakości świadczonych usług medycznych, pozwoli na uspokojenie nastrojów i doprowadzi do docenienia ciężkiej pracy kadry pielęgniarskiej - mówi prezes Krzysztof Zarychta. - Sukces jest wspólny. Wiele osób na niego pracowało. Mam jednocześnie przekonanie, iż porozumienie to początek dobrej współpracy. Jest to dowód na to, iż trzeba starać się rozmawiać, gdyż wspólnie działamy w specyficznym środowisku jakim jest świat medyczny, w którym finalnie najważniejszy powinien być pacjent.

Zobacz wydarzenia tygodnia w Łódzkiem: